As empresas bem sucedidas nutrem a natureza básica da vida e suprem as necessidades básicas da alma dos indivíduos.

O trabalho é feito dentro da empresa a fim de contribuir com a formação e aprimoramento do funcionário como um Ser Humano.

A metodologia trabalha o ternário “mente-emoção-ação” que, aplicado aos eixos temáticos motivacionais das mais diversas áreas, ajuda a aperfeiçoar as potencialidades e habilidades humanas, desenvolve a criatividade e o autoconhecimento de seus funcionários, colaborando para a máxima competência relacional integrando ser humano e a empresa.

O objetivo é ensinar que somos os criadores de nossa realidade e que nossa qualidade de vida e nosso bem-estar estão intimamente ligados aos relacionamentos que construímos na vida e em nosso ambiente de trabalho.

Muito mais do que conhecimento técnico, o grande diferencial, hoje, é a motivação e o comprometimento dos funcionários com a qualidade e excelência do trabalho realizado e isso tem uma relação direta com a sua satisfação interior.
Muitos empresários estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seus funcionários torna as empresas mais saudáveis, competitivas e produtivas.

Exemplo dos Gansos:

Quando os gansos selvagens voam em formação "V", eles o fazem a uma velocidade 70% maior do que se estivessem voando sozinhos. (É que à medida que cada pássaro bate suas asas, é criada uma “sustentação’’ para o pássaro que o segue)”.

Quando o ganso que está no ápice do "V" fica cansado, ele (ou ela) passa para trás da formação e outro ganso voa para a posição de ponta.

Durante o vôo, os gansos da retaguarda grasnam para encorajar aqueles que vão à frente a manterem suas velocidades.

Os gansos acompanham os fracos. Quando um deles fica doente ou ferido ou é abatido, no mínimo outro ganso sai da formação e segue-o na descida, para ajudá-lo e protegê-lo. Ele permanece na sua companhia até que ele possa voar novamente ou morra. Então ele vai a busca de uma outra formação ou se integra ao próprio grupo.

Sendo parte de uma equipe, nós também podemos utilizar adequadamente os recursos disponíveis, para que o fruto do nosso trabalho ganhe em qualidade. Se tivermos senso de comunidade como os gansos, saberemos revezar-nos na execução das tarefas difíceis compartilhando uma direção comum.

Da próxima vez, ao ver uma formação de gansos voando, lembre-se que é uma recompensa, um desafio e um privilégio fazer parte de uma equipe.

Assim respeitando a cultura de cada empresa e valorizando o ser humano, desenvolvemos alguns tipos de atividades:

1) Como podemos mudar a realidade que estamos vivendo:

A aceitação plena do que somos e do que temos hoje e a gratidão pelo que já conquistamos, são o primeiro passo para que a felicidade e a prosperidade se ampliem em nossa vida.
Como podemos ser positivos no nosso dia a dia?
Porque querer não é poder?
Como conquistar seus sonhos?

2) Curso de Meditação:

Meditar proporciona uma redução no nível do estresse, diminuição dos conflitos emocionais e das atitudes mentais prejudiciais, maior poder de focalização e de análise de situações, maior capacidade de auto-avaliação e de percepção das competências e talentos.
Este tipo de atividade cria um ambiente favorável ao convívio, à reflexão e ao conhecimento de si mesmo, além de trazer qualidade de vida.

A meditação proporciona o relaxamento entre os funcionários. Eles irão perder alguns minutos do dia refletindo sobre seus valores. Após uma sessão de meditação, as pessoas ficam mais concentradas no serviço, menos ansiosas, relaxadas e passam a trabalhar com mais vontade e entusiasmo.

É uma forma de auto-conhecimento, e através deste trabalho, as pessoas passam a descobrir se estão felizes com aquilo que fazem e qual a forma de melhorar seus rendimentos. Como conseqüência, a empresa ganha na produtividade.

3) Visualização Criativa:

Praticas de técnicas de visualização que ajudam os funcionários a relaxarem usando o poder da mente em seu favor. Essas visualizações podem ser direcionadas para uma situação especifica, aperfeiçoamento de alguma tarefa a ser executada ou para solução de algum conflito interno.